這是今年“瑞虎杯”奇瑞第四屆青年員工創新創意大賽研發技術類決賽發布的作品之一。共享汽車很Q的造型、發布者精彩的創意，引起了觀眾的濃厚興趣。10月16日，經歷了半年時間的征集和復評，共有10件作品進入研發技術類決賽，這也標志著一年一度的奇瑞“青創賽”進入關鍵爭奪階段。

    蘇杭介紹，這個創意來自現實需求，共享汽車造型可愛，外觀較普通車輛頗具識別度，座椅可以根據乘客年齡自動調節，汽車分為無人駕駛安全模式和家長模式兩種。在實際操作上，采取監護人比如老師或家長下單，設定固定線路，車內設有視頻，家長可實時監控。

    除了蘇杭的兒童共享新能源汽車，當日發布的作品從未來兩棲概念車到零部件防銹改進，從改進乘車舒適度的整車熱管理到車身輕量化，從自動感應的前檔防炫目裝置到滿足個性需求的車頂氛圍燈，從固定區域自動泊車取車解決方案到面向00后消費群體的景行智能車……一系列作品立足需求、放眼未來，讓人深深感受到奇瑞青年的創新力量。

    奇瑞自1997年創立以來，便將創新的基因注入了血液，并深深地根植入奇瑞企業文化中。成立21年來，奇瑞研發隊伍規模一直位居全國車企前列，專業研發人員超過 5500 人，創新能力一直位居行業領先水平。在“中國 2017 企業專利運營許可排名 100 強”中，奇瑞在全榜排名第七，汽車行業第一。截至目前，奇瑞累計申請專利 16000 余件，授權專利 10000 余件，位居中國汽車企業前列。

    據奇瑞汽車團委介紹，目前奇瑞公司35歲及以下青年員工近7000人，占公司正式員工總數的65%左右。如何傳承和發揚奇瑞的創新文化，鼓勵青年人人創新、勇挑重擔，青年創新創意大賽成為最重要的載體之一，相當于奇瑞版“開發者大會”。



    據了解，本屆奇瑞“青創賽”分為研發技術創新、制造技術創新、管理創新和傳播創意四個類別，每個類別分別評選出獲獎作品，并參加最終的大賽總發布會。在當天的研發技術類作品中，一種低成本的固定區域自動駕駛解決方案、整車熱管理虛擬樣車開發、一種汽車前擋風防炫目裝置共3個項目分別獲得研發技術創新類別的一二三等獎。本次大賽將持續到12月，屆時總發布會將會評出“最佳人氣獎”并進行創新創意成果發布展示。