“可持續性是集團內所有活動不可或缺的一部分，也是我們增長戰略和企業文化的基石。”普利司通全球首席執行官兼代表執行官石橋秀一表示，“基于這樣的共識，我們啟動了相關計劃，將可持續發展戰略進一步融入到我們的日常運營中。無論是在業務發展或是助力社會進步等方面，我們都看到了能夠與員工、合作伙伴、客戶等不同利益相關方攜手共進的契機；我們很高興能夠通過這份報告和大家分享更多關于我們的戰略方向與實際舉措。”

 

   普利司通集團已把2020年定為“第三創始元年”（或稱“普利司通3.0時代”），將在其發展歷程上開啟新頁。普利司通的愿景是成為一家提供可持續解決方案的公司，持續創造社會價值與客戶價值，并以最新發布的“中長期發展戰略”作為指導方針，期在2050年前達成此目標；該戰略中明確將可持續性定義為發展核心，并通過普利司通獨特的解決方案幫助集團獲得競爭優勢。《2019-2020年可持續發展報告》中公布了普利司通為社會和客戶共同創造價值的愿景，以及如何通過“我們的服務之道”（Our Way to Serve）的企業社會責任理念和可持續發展平臺解決社會問題的相關細節。

 

  《2019-2020年可持續發展報告》中也宣布了“2030年計劃”，這是一系列計劃在2030年完成的環境指標。普利司通在2019年成功地提前完成了中期的2020年目標（又稱“2020年計劃”）。新的“2030年計劃”旨在幫助公司加速實現“脫鉤”發展，通過提升自然資源使用的整體效率以降低對環境的沖擊，從而實現其2050年及至未來的長期環保愿景。

 

   根據上述目標，普利司通將采取以下措施以進一步減輕公司對環境的影響：

   通過更深入地了解社會和客戶、持續地為其提供能夠創造新價值的解決方案等舉措，普利司通集團正積極致力于解決社會問題并落實“聯合國可持續發展目標”（SDGs）。公司將開拓創新，采用全新的解決方案，持續改善人們移動、生活、工作和娛樂的方式。